路基栅栏子公司纪要（太狂热了）

全会年份：2015年7月29日星期四 

内容：各职能部门党委强化另一方面素养，身体力行，强化雇员管理工作和对新雇员的专业培训

参加相关人员：子公司全体人员底层

随着路基栅栏的销售量急速增加，子公司制造规模的急速扩大，对专门从事路基栅栏的各方面的专业人才急速的加强，前段时间子公司制造、工程施工、业务、财务管理、后勤保障等各职能部门都补足了适当的相关人员，子公司的管理工作必须上一个新起点，制订适当的制度，确保每项工作的顺利开展。

他们诸位底层党委有很多从设厂Hathras一路上走过，缔造了昌黎县威友蚕丝纺织品有限子公司从创业者到产业发展的全部心路历程，他们可以说是脚踏实地，努力做到路基栅栏行业的顶级Lorris，但直面子公司多方位的产业发展，他们要直面很多捷伊问题。

做为路基栅栏子公司领袖，就应分担适当的职能。管理工作好他们，上面还有很多双雇员眼睛看著你，正人先普伊隆，身正令才行，他们搞好了，才可能影响到自己，成为一位受人认同的领袖。从全会结束后，各职能部门党委每晚都要秉持深入细致到路基栅栏制造的前线，积极主动栅栏与消极栅栏制造工程施工要相互强化沟通交流。他们做为管理工作者，每晚都要接受充满著考验的职务。近期主要各项任务时强化对新重新加入雇员的技术专业培训，各职能部门顾问都要身体力行，事无巨细，亲自动手的带好他们的新雇员，谋求在*短的时间取得*大的效用，以提高管理效率。